中科院青藏高原研究所“古生态与人类适应团队”创建于2018年，以“引领人类定居青藏高原的历史过程、动力机制与生存环境变化研究，建设国际一流研究团队”为目标定位。团队的研究内容主要包括：1）早期人类对青藏高原及周边的探索与适应；2）人类定居高原的生计模式及其影响；3）生存环境变化及人与高原环境相互作用模式。“古生态与人类适应团队”根据团队建设和科研工作需要，现招聘副研究员2名。具体招聘信息如下：
一、岗位职责
岗位一：旧石器环境考古
承担以青藏高原为代表的高寒生态区过去人地关系的研究；重点开展青藏高原及其周边地区旧石器时期以来古人类活动历史及其与自然环境相互关系的研究，推动对史前人群探索、适应、定居青藏高原的认识。
岗位二：古生态与环境变化（已截止）
承担泛第三极干旱区古生态与环境变化过程与驱动机制的研究工作，重点开展区域多时间尺度气候-水文的演化历史、时空格局、重大突变事件及其对社会、文化和丝路文明演化影响，以及印度季风异常及其对高寒文明发展的影响，在跨大陆尺度理解气候变化、生态变化及其与文明演化的关系。
二、应聘条件
岗位一：旧石器环境考古
1.获得博士学位，年龄不超过40周岁，具有地理学、第四纪地质学、考古学等相关专业背景；
2.实行聘用回避制度，不受理与我所在编职工具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系者的应聘申请。
3.从事旧石器环境考古、新石器环境考古相关研究工作，能够适应高原野外工作；
4.具有良好的英文写作和交流能力，以第一或者通讯作者在国际学术刊物发表两篇及以上论文，在Science、Nature及其子刊等发表过高水平论文者优先；
5. 热爱科学事业、恪守科学道德，具有独立从事科研工作的能力和团队合作精神。
岗位二：古生态与环境变化（已截止）
1. 年龄不超过35周岁，具有地理学专业博士学位；
2. 实行聘用回避制度，不受理与我所在编职工具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系者的应聘申请。
3. 从事过泛第三极干旱区古生态与环境变化工作，能够适应干旱和高寒极端环境的野外工作；
4. 具有良好的英文写作和交流能力，以第一或者通讯作者在国际学术刊物发表3篇及以上论文，在Science、Nature及其子刊等发表过高水平论文者优先，具有先进技术手段者优先；
5. 热爱科学事业、恪守科学道德，具有独立从事科研工作的能力和团队合作精神。
三、应聘材料及招聘程序
1.应聘者须提供以下电子版申请材料，其中证书证件等材料请提供原件扫描件。申请邮件及附件压缩包标题务必设置为“姓名-毕业院校-学历-专业-古生态与人类适应团队旧石器环境考古（或古生态与环境变化）岗位”。
（2）至少3位相关领域专家推荐信；
（3）证明科研能力的相关材料；
（4）其他可以证明本人能力、水平的相关资料（如，学历学位证书、获奖证书等）。
2. 通过资格初审者将参加竞聘答辩。未通过者，不再另行通知，材料恕不退回。竞聘人作应聘报告10分钟，答辩5分钟。
3. 通过竞聘答辩者按照中科院人员聘用制度实施办法相关程序进行公示和聘用。
自发布招聘通知之日起，凡符合招聘条件的人员均可报名，岗位一报名截止时间：2022年2月28日（岗位二已在2021年6月8日截止）；请提交申请表（Word版）及签字版，并将所有材料制作成一个PDF文件发送至指定邮箱。
四、岗位待遇
1.符合进编条件者可纳入研究所在编岗位管理；
2.工资福利待遇按照中科院和研究所相关规定，为员工缴纳各项社会保险和住房公积金等。
五、联系方式
联 系 人：阚老师（负责解答人事招聘相关政策）
联系电话：010-84249472
E-mail：hrd@itpcas.ac.cn
研究团队联系人：侯老师（负责解答具体科研工作事宜）
联系电话：010-84097077
E-mail：houjz@itpcas.ac.cn
